Смерть работодателя

06.01.13 умер наш руководитель ЧОП, 29.12.2012 г. на его карточку были перечислены ден. средства за услуги охраны, снять он не успел, как нам получить свою заработную плату, доверенности не у кого нет.

     Другим сотрудникам без доверенности не следует производить никаких действий с расчетным счетом, а именно:

- выплачивать заработную плату сотрудникам;

- оплачивать счета;

- платить налоги;

- производить иные платежи.

     Такие действия будут считать неправомерными, а наследники будут вправе взыскать эти суммы.

   До вступления в наследство обязанности умершего директора исполняются лицом, указанным в завещании. При отсутствии такового вводится доверительное управление организацией (ст. 1173 ГК РФ). 

   Что касается доверительного управляющего, он согласно п. 2 ст. 1012 ГК РФ осуществляет доверительное управление имуществом, совершает любые юридические и фактические действия в интересах выгодоприобретателя. Доверительный управляющий осуществляет в пределах, предусмотренных законом и договором доверительного управления имуществом, правомочия собственника в отношении имущества, переданного в доверительное управление.

   При этом он осуществляет меры по управлению наследственным имуществом в течение срока, определяемого им с учетом характера и ценности имущества, а также времени, необходимого наследникам для вступления во владение наследством, но не более 6 месяцев (а в некоторых случаях не более 9 месяцев, к примеру при появлении новых наследников, в результате отказа кого-либо из родственников от наследства). Далее родственники заключают договор доверительного управления с нотариусом. Последний в течение 6 месяцев будет фактически исполнять все обязанности директора, а именно подписывать необходимые документы, в том числе в налоговую и фонды, а также выполнять иные обязанности.

   Доверительное управление прекращается, когда наследник вступает в управление наследством. Дальнейшим этапом будет внесение изменений в ЕГРЮЛ.

   Обратите внимание: новый собственник в течение трех месяцев со дня возникновения у него права собственности может расторгнуть трудовые договоры с заместителями генерального директора и главным бухгалтером.

     Новый руководитель будет принимать решение о выплатах заработной платы, оплате счетов и пр.