Журнал Главбух №12, 2010

Консультирует Ольга ЧУГИНА, консультант «Аудиторской фирмы "БИЗНЕС- СТУДИО”»

Можно ли включать в расходы компенсацию питания, если она предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка?

Да, можно. Напомним, что все виды затрат, которые можно списать на упрощенной системе налогообложения с объектом «доходы минус расходы», перечислены в пункте 1 статьи 346.16 Налогового кодекса РФ. Там нет компенсации обедов персонала. Зато есть расходы на оплату труда. И их нужно определять по правилам статьи 255 Налогового кодекса РФ. А значит, по статье «расходы на оплату труда» вы можете учитывать любые компенсационные выплаты, связанные с режимом или условиями работы. При условии, что они предусмотрены трудовым или коллективным договором.
Поэтому, если в правилах внутреннего трудового распорядка вы прописали обязанность компании компенсировать сотрудникам стоимость обеда, проводите эти расходы как оплату труда.
И учитывайте выплаты при расчете «упрощенного» налога.