Отсутствие нормативного акта, устанавливающего порядок определения размеров компенсационных выплат, не может являться основанием для лишения работников права на получение компенсационных выплат, а работодателя - льготы по налогообложению этих выплат.

В принятом по делу судебном акте суд указал на то, что отсутствие в спорный период соответствующего нормативного акта, устанавливающего размер компенсационных выплат за вахтовый метод работы, не может повлиять на правовую природу средств, выплаченных работодателем своим работникам за вахтовый метод работы в качестве компенсации затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей.