В связи с сокращением штата организация предупредила работников под роспись об увольнении заранее. По согласию сторон отдельные работники были уволены до истечения соответствующего срока, установленного Трудовым кодексом, с выплатой выходного пособия и компенсации. О налогообложении данных выплат налогом на прибыль, НДФЛ и ЕСН Минфин России рассказал в письме от 11.03.2009 № 03-04-06-01/54.

Данная дополнительная компенсация наряду с выходным пособием, по мнению Минфина России, подпадает под действие пункта 3 статьи 217 и подпункта 2 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса, то есть не облагается НФДЛ и ЕСН. Сумма выплаты увольняемому работнику, установленная статьей 180 Трудового кодекса, учитывается в составе расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, на основании пункта 9 статьи 255 НК РФ.