Специалисты ФНС России в письме от 19.03.2009 № 3-6-04/66 признали, что выплата зарплаты в размере, меньше законодательного установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ), не является налоговым правонарушением, пишет журнал «Документы и комментарии» . Если налоговики в ходе проверки плательщика установили данный факт, они могут лишь сообщить об этом в территориальную инспекцию труда, но не вправе доначислять ЕСН и НДФЛ исходя из МРОТ, и выписывать штраф за неполную уплату налогов (ст. 122 НК России). Обязанность работодателей выплачивать сотрудникам, которые полностью отработали за месяц норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности), зарплату не ниже МРОТ установлена в статье 133 Трудового кодекса РФ. За нарушение этой нормы трудовые инспекторы могут оштрафовать компанию на сумму от 30 до 50 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП России).