Разъяснены некоторые вопросы о режиме ненормированного рабочего дня.

Роструд РФ разъяснил, что за работу в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется компенсация только в виде дополнительного отпуска продолжительностью не менее трех календарных дней.