По вопросу отличия трудовых отношений от гражданско-правовых отношений.

На основании ст. 56 ТК РФ и п. 1 ст. 702 ГК РФ суд пришел к выводу, что предмет как трудовых отношений, так и гражданско-правовых отношений существует в физической форме труда. Вместе с тем трудовые отношения имеют своим предметом не результат услуги, а сам процесс ее оказания, тогда как гражданско-правовые отношения по договору подряда охватывают именно результат деятельности подрядчика или определенный объем оказанных услуг по договору возмездного оказания услуг.