Утверждена Методика оценки эффективности использования иностранной рабочей силы.

Оценка эффективности использования иностранной рабочей силы (ИРС) предполагает анализ ее влияния на экономику и социальную сферу субъекта Российской Федерации. Результаты оценки эффективности ИРС используются, в частности, при принятии решений в области политики привлечения и использования иностранной рабочей силы; рассмотрении заявок работодателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками; подготовке предложений о потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год.