Стоимость подготовки сотрудников не может рассматриваться как доход сотрудников, если обучение производилось по инициативе работодателя.

Ссылаясь на Постановление ВАС РФ от 18.07.2000 № 355/00, суд указал, что стоимость подготовки сотрудников не могла рассматриваться как доход сотрудников, если обучение производилось по инициативе работодателя с целью более эффективного выполнения ими своих обязанностей. Оплата обучения работника подлежала обложению НДФЛ и ЕСН только в том случае, если работник получал образование по собственной инициативе и обучение не было вызвано производственной необходимостью.