На работников, увольняемых в связи с сокращением численности или штата до внесения изменений в статью 318 ТК РФ, положения данной статьи распространяются в прежней ее редакции. 

Роструд РФ обращает внимание на то, что согласно статьей 424 ТК РФ если правоотношения возникли до введения в действие ТК РФ, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие.

Если правоотношение по поводу сохранения работникам средней заработной платы на период трудоустройства в связи с увольнением по п. 2 ст. 81 ТК РФ возникло до вступления в силу изменений, внесенных, в частности, в ст. 318 ТК РФ Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ, то оснований для распространения на указанных  работников положений новой редакции ст. 318 ТК РФ не имеется. На таких работников распространяются положения ст. 318 ТК РФ в прежней редакции.