В случае несвоевременной выплаты заработной платы к работодателю  применяется ответственность, установленная частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы работникам. Административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Следовательно, по мнению суда, работодатель правомерно привлечен к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.