При восстановлении незаконно уволенного работника на прежнем месте работы у работодателя не возникает обязанности перед Центром занятости по компенсации стоимости пособия по безработице, выплаченного в период с момента регистрации уволенного в качестве безработного и до восстановления на работе.

Поскольку выплаты производились Центром занятости населения в силу прямого указания закона, то они не могут рассматриваться как понесенные убытки (ст. 15 ГК РФ). Причинно-следственная связь между произведенными истцом выплатами и действиями работодателя по увольнению работника отсутствует, так как основанием для выплат послужил факт признания гражданина безработным. Восстановление гражданина на работе не свидетельствует о том, что в период после увольнения статус безработного гражданин получил безосновательно, поскольку до восстановления на работе гражданин не имел работы и заработка и вправе был обратиться в Центр занятости населения для регистрации и получения пособия по безработице.