Нумерацию трудовых договоров в следующем году можно начинать заново.

В частности, указано, что номер трудового договора не относится к обязательным сведениям, предусмотренным ст. 57 Трудового кодекса РФ. Вместе с тем унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, предусматривают нумерацию трудовых договоров. Действующими нормативными правовыми актами не регламентирована процедура нумерации трудовых договоров, основным смыслом которой являются упорядочение договоров с точки зрения надлежащего делопроизводства и идентификация договоров.

Как правило, на практике используется система, при которой номер трудового договора состоит из собственного номера договора и цифр, обозначающих год его заключения. Например, трудовому договору, заключенному в марте 2007 г., присваивается номер 16/03. Следовательно, нумерацию трудовых договоров в следующем году можно начинать заново.