В каком размере должна выплачиваться работнику зарплата за полмесяца, ТК не определено. Минтруд считает, что аванс надо рассчитывать пропорционально отработанному времени.

При этом необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда.

Выплаты, зависящие от показателей за месяц, рассчитать возможно только по окончании месяца (например, за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни).

Таким образом, через первые полмесяца работы необходимо выплатить работнику фактически заработанную сумму вне зависимости от применяемой системы оплаты труда. По мнению ведомства, уменьшение аванса может быть расценено как дискриминация и ухудшение трудовых прав работников.

Также Минтруд повторил позицию Минфина о том, что НДФЛ с аванса не удерживается (письмо от 05.02.19 № 14-1/ООГ-549).