06.01.13 умер наш руководитель ЧОП, 29.12.2012 г. на его карточку были перечислены ден. средства за услуги охраны, снять он не успел, как нам получить свою заработную плату, доверенности не у кого нет.
Другим сотрудникам без доверенности не следует производить никаких действий с расчетным счетом, а именно:
- выплачивать заработную плату сотрудникам;
- оплачивать счета;
- платить налоги;
- производить иные платежи.
Такие действия будут считать неправомерными, а наследники будут вправе взыскать эти суммы.
До вступления в наследство обязанности умершего директора исполняются лицом, указанным в завещании. При отсутствии такового вводится доверительное управление организацией (ст. 1173 ГК РФ).
Что касается доверительного управляющего, он согласно п. 2 ст. 1012 ГК РФ осуществляет доверительное управление имуществом, совершает любые юридические и фактические действия в интересах выгодоприобретателя. Доверительный управляющий осуществляет в пределах, предусмотренных законом и договором доверительного управления имуществом, правомочия собственника в отношении имущества, переданного в доверительное управление.
При этом он осуществляет меры по управлению наследственным имуществом в течение срока, определяемого им с учетом характера и ценности имущества, а также времени, необходимого наследникам для вступления во владение наследством, но не более 6 месяцев (а в некоторых случаях не более 9 месяцев, к примеру при появлении новых наследников, в результате отказа кого-либо из родственников от наследства). Далее родственники заключают договор доверительного управления с нотариусом. Последний в течение 6 месяцев будет фактически исполнять все обязанности директора, а именно подписывать необходимые документы, в том числе в налоговую и фонды, а также выполнять иные обязанности.
Доверительное управление прекращается, когда наследник вступает в управление наследством. Дальнейшим этапом будет внесение изменений в ЕГРЮЛ.
Обратите внимание: новый собственник в течение трех месяцев со дня возникновения у него права собственности может расторгнуть трудовые договоры с заместителями генерального директора и главным бухгалтером.
Новый руководитель будет принимать решение о выплатах заработной платы, оплате счетов и пр.
